09 May 2019 10:57
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<h1>O Que Isto é E Como Utilizar A "cerquinha"?</h1>
<p>Se, antigamente, ao abrir uma vaga de emprego, as corporações colocavam avisos em tuas portas, hoje elas contam com um novo “quadro de avisos”, capaz de atingir um número muito superior de público: as mídias sociais. Ao anunciar as vagas em redes como o Facebook e o LinkedIn, por exemplo, as organizações podem, em poucos dias, atingir descobrir exatamente o profissional desejado. E não apenas para buscar emprego as pessoas nos dias de hoje estão utilizando as redes, entretanto, bem como, pra se qualificarem profissionalmente, conectando-se com pessoas e empresas de seus interesses.</p>
<p>“Quando você está procurando uma pessoa que não está olhando seus anúncios, como você vai chegar nele? No LinkedIn, as corporações conseguem fazer estas buscam sem que elas fiquem restritas à regiões específicas. É possível ver de perto quais os candidatos têm as características desejadas, eles estando procurando emprego ou não”, explica o diretor da área de soluções de talentos do LinkedIn no Brasil Milton Beck. Funciona da seguinte forma: se uma empresa está procurando um programador Java, por exemplo, que detém três anos de experiência, ela poderá fazer uma procura colocando exatamente esses itens como motivos de tua procura. O Que A Política Atrelada à Reputação Digital Podes Te Explicar? daí, serão apresentados os usuários da rede que possuem essas características e a corporação poderá contactá-los por email oferecendo a chance.</p>
<p>O publicitário Rafael Duardes, tendo como exemplo, usuário do LinkedIn, de imediato conseguiu uma vaga de emprego sem mesmo que estivesse procurando. “Eu recebi um in-mail, que é a mensagem do LinkedIn, perguntando se eu tinha interesse pela vaga. Depois, passei portifólio, currículo e vontade salarial. Durou cerca de 4 meses a seleção. Fiz duas entrevistas por telefone e 5 pessoalmente e, depois, comecei a trabalhar”, conta. “Hoje em dia as organizações não colocam mais tuas oportunidades em blogs de vagas.</p>
<p>Elas colocam logo em tuas páginas no Face” Imediatamente a psicóloga Mônica Cavalcante conseguiu uma vaga de emprego em menos de uma semana pelo Facebook. Ela, que estava há alguns meses sem trabalhar por conta da maternidade, ao definir voltar pro mercado de trabalho, optou por, inicialmente, fazer uma procura nas mídias sociais. “Primeiro, eu fiz uma pesquisa no Google, e aí vi que no Facebook tem bem mais opções do que pela própria internet. Hoje em dias as organizações não colocam mais tuas oportunidades em web sites de vagas. Elas colocam logo em suas páginas no Face”, diz.</p>
<p>Ao achar uma vaga que se encaixava com tuas qualificações, Mônica se candidatou à vaga e, em menos de uma semana, foi chamada para participar da seleção. Hoje, trabalha no setor de recursos humanos de uma organização em João Pessoa. A concierge (pessoa responsável pela recepção de condomínios fechados) Alidiane Matias, estava procurando emprego há mais de um ano de um a outro lado dos meios usuais e só conseguiu no momento em que passou a buscar pelo Facebook.</p>
<p>“Eu era cadastrada em várias organizações de consultoria, no entanto nunca aparecia uma vaga em que eu me encaixasse. Daí, desse modo, passei a procurar pelo Face, que tem uma abrangência muito vasto. Hoje a gente faz tudo por lá. Compra equipamentos, vende, por que não, bem como, parelhar um emprego? Foi aí que consegui”, diz.</p>
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<li>Thayna Maia argumentou: 11/09/doze ás 19:Vinte e cinco</li>
<li>Pode te fazer socialmente diferente</li>
<li>Dar desconto para quem fizer check-in na sua loja</li>
<li>Compartilhe conhecimento, gere assunto (posts, web site, site)</li>
<li>Promova concursos e sorteios</li>
<li>Esteja ligado aos rendimentos</li>
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<p>Ainda que não seja uma mídia social específica pra busca de empregos, em redes como o Facebook, como por exemplo, é possível localizar alguns grupos exclusivos para a divulgação de vagas. É o caso do grupo “Oportunidades de emprego Pb”, por exemplo. Planejamento De Marketing Pra Micros E Pequenas Empresas , as próprias empresas, no momento em que necessitam de algum profissional, divulgam tuas oportunidades e, assim como, os candidatos às vagas são capazes de publicar suas qualificações, colocando-se à disposição.</p>
<p>Empresas especializadas em recrutamento e seleção de candidatos, inclusive, bem como têm se adaptado ao mundo das redes sociais. A Mais Seleção e Desenvolvimento de Pessoas, tais como, usa redes como o Facebook, Linked In e grupos de e-mails pra divulgar tuas vagas. Após feita a divulgação os candidatos interessados enviam os currículos por e-mail e são convocados pra participar dos processos seletivos de acordo com o perfil da vaga. Segundo ela, as redes sociais são utilizadas também pra divulgar cursos e qualquer assunto que seja ligado à profissionalização e desenvolvimento de pessoas.</p>
<p>Em um ano de atuação, neste momento foram recrutados mais de cinquenta profissionais entre gerentes, assistentes, aprendizes, entre outros. O Linked In, diferentemente de redes como o Facebook, por exemplo, que é utilizado para estabelecer contato com pessoas com quem o cidadão tem relações pessoais, foca exclusivamente nas relações profissionais. Grupo Buzz: Microfranquia Digital De Miúdo Investimento Prontamente Tem trinta e três Unidades Existem inúmeras mídias sociais e cada rede tem uma meta diferente.</p>